Quản trị doanh nghiệp là lĩnh vực không ngừng phát triển với những thử thách và cơ hội mới luôn hiện hữu. Để có thể lãnh đạo và điều hành một doanh nghiệp thành công, không chỉ cần kỹ năng thực tiễn mà còn cần sự hiểu biết sâu rộng về các nguyên lý và chiến lược quản trị. Một trong những cách hiệu quả nhất để trang bị cho bản thân những kiến thức cần thiết là đọc sách. Dưới đây là 5 cuốn sách quản trị doanh nghiệp hay mà các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp và những ai muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo không thể bỏ qua.
1. “Khởi nghiệp tinh gọn” (The Lean Startup) – Eric Ries
Cuốn sách “The Lean Startup” của Eric Ries là một trong những cuốn sách có ảnh hưởng mạnh mẽ trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp hiện đại. Với mục đích giúp các doanh nghiệp mới khởi nghiệp giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa cơ hội thành công, Eric Ries giới thiệu phương pháp “lean startup” — phương pháp giúp các công ty có thể phát triển sản phẩm một cách nhanh chóng, hiệu quả, và linh hoạt dựa trên phản hồi từ người dùng.
Bằng cách áp dụng chu trình build-measure-learn, cuốn sách này giúp các nhà quản lý hiểu rõ cách thức xây dựng sản phẩm, thử nghiệm, và cải tiến nhanh chóng, từ đó tiết kiệm thời gian và chi phí trong việc đưa sản phẩm ra thị trường.
2. “Lãnh Đạo Luôn Ăn Sau Cùng” (Leaders Eat Last) – Simon Sinek
Trong cuốn sách “Leaders Eat Last,” Simon Sinek không chỉ cung cấp những bài học về lãnh đạo mà còn truyền cảm hứng về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và sự chăm sóc, quan tâm đến nhân viên. Sinek nhấn mạnh rằng một nhà lãnh đạo thực sự là người đặt lợi ích của người khác lên trên lợi ích của bản thân, đồng thời tạo dựng một môi trường làm việc an toàn, nơi mà mọi người cảm thấy được bảo vệ và thúc đẩy cống hiến hết mình.
Cuốn sách này giúp các nhà quản trị hiểu rõ hơn về vai trò của mình trong việc xây dựng một đội ngũ vững mạnh, tinh thần làm việc tốt, và sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty. Sinek cũng chỉ ra rằng nếu một công ty muốn đạt được sự bền vững, thì việc duy trì một văn hóa lãnh đạo đầy lòng nhân ái là điều không thể thiếu.
3. “7 Thói Quen Hiệu Quả” (The 7 Habits of Highly Effective People) – Stephen R. Covey
Là một trong những cuốn sách nổi tiếng nhất trong lĩnh vực phát triển bản thân và quản trị doanh nghiệp, “7 Thói Quen Hiệu Quả” của Stephen R. Covey không chỉ một cuốn sách về quản lý mà còn là hướng dẫn về cách phát triển thói quen cá nhân để đạt được thành công lâu dài. Cuốn sách này giúp các nhà lãnh đạo, doanh nhân xây dựng chiến lược dài hạn với các nguyên tắc và thói quen lành mạnh.
Covey chia sẻ các thói quen cần thiết cho sự thành công, từ việc chủ động quản lý thời gian, ưu tiên những công việc quan trọng nhất, cho đến việc xây dựng các mối quan hệ hợp tác bền vững. Mỗi thói quen trong cuốn sách đều gắn liền với một phần trong việc lãnh đạo và điều hành doanh nghiệp, giúp người đọc phát triển các kỹ năng lãnh đạo, tăng cường năng suất và cải thiện hiệu quả công việc.
4. “Từ Tốt Đến Vĩ Đại” (Good to Great) – Jim Collins
“Từ Tốt Đến Vĩ Đại” của Jim Collins là cuốn sách nghiên cứu sâu về các công ty có khả năng duy trì sự phát triển vượt bậc trong thời gian dài. Collins và đội ngũ nghiên cứu đã tiến hành một nghiên cứu kéo dài 5 năm để phân tích tại sao một số công ty có thể đạt được mức độ vĩ đại trong khi những công ty khác lại chỉ dừng lại ở mức độ tốt.
Cuốn sách này mang đến những phát hiện quan trọng về yếu tố tạo nên sự vĩ đại của một doanh nghiệp, bao gồm việc lựa chọn đúng người, duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực và phát triển chiến lược dài hạn. Collins cũng đề cập đến khái niệm “Hedgehog Concept,” một mô hình giúp các doanh nghiệp tập trung vào việc thực hiện một thứ xuất sắc nhất thay vì phân tán vào quá nhiều lĩnh vực.
5. “Không Đến Một” (Zero to One) – Peter Thiel
Peter Thiel, đồng sáng lập PayPal và một trong những nhà đầu tư nổi tiếng của Silicon Valley, mang đến trong cuốn “Zero to One” những quan điểm độc đáo về việc xây dựng doanh nghiệp thành công từ con số không. Khác với các cuốn sách nói về tăng trưởng, Thiel tập trung vào việc phát triển những công ty có thể tạo ra sự đổi mới thực sự và độc đáo.
Cuốn sách này khuyến khích các nhà lãnh đạo và nhà sáng lập tìm kiếm những cơ hội tạo ra giá trị mới, thay vì chỉ đơn thuần sao chép mô hình đã có. Thiel chia sẻ những chiến lược để xây dựng một công ty không chỉ cạnh tranh mà còn tạo ra một thị trường riêng biệt, vượt qua các đối thủ. Với những ai có khát vọng đổi mới và sáng tạo, “Zero to One” chính là một tài liệu tuyệt vời để khơi nguồn cảm hứng.
Trên đây là top 5 cuốn sách hữu ích về quản trị doanh nghiệp mà các nhà lãnh đạo muốn đưa doanh nghiệp mình phát triển nên đọc ít nhất một lần. Ghé blog Fahasa để xem thêm nhiều nội dung thú vị khác nhé!
