Phỏng vấn xin việc luôn là một thử thách lớn đối với nhiều ứng viên. Bất kể bạn là người có kinh nghiệm hay mới ra trường, việc gây ấn tượng và thể hiện bản thân một cách tự tin, thuyết phục trong buổi phỏng vấn không phải là điều dễ dàng. Vậy, nên đọc sách gì để tăng kỹ năng phỏng vấn, tăng khả năng thành công? Cùng Fahasa tìm hiểu nhé.
Kỹ năng phỏng vấn là gì?
Kỹ năng phỏng vấn là khả năng giao tiếp và thể hiện bản thân một cách rõ ràng, tự tin, và thuyết phục trong một cuộc phỏng vấn, đặc biệt là trong môi trường tuyển dụng. Đây là tập hợp các kỹ năng mà ứng viên cần có để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, thể hiện khả năng và sự phù hợp với vị trí công việc, cũng như để thể hiện tính cách và những phẩm chất cá nhân.
Những yếu tố quan trọng cần chuẩn bị khi tham gia phỏng vấn
Chuẩn bị thông tin: Hiểu rõ về công ty, văn hóa tổ chức, yêu cầu công việc và các kỹ năng cần thiết cho vị trí ứng tuyển để trả lời các câu hỏi một cách chính xác và phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp: Biết cách trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, logic, và tự tin, đồng thời thể hiện sự quan tâm đến công việc và công ty.
Kỹ năng lắng nghe: Lắng nghe câu hỏi từ nhà tuyển dụng và hiểu rõ yêu cầu của họ trước khi trả lời, không chỉ giúp bạn tránh sai sót mà còn cho thấy bạn có khả năng tiếp thu và phản hồi một cách chính xác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong một số cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn giải quyết các tình huống giả định hoặc câu hỏi về cách bạn sẽ xử lý vấn đề trong công việc.
Kỹ năng tự giới thiệu: Biết cách tự giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với công việc ứng tuyển.
Kỹ năng phản hồi và đặt câu hỏi: Khi phỏng vấn, bạn cũng có thể được yêu cầu đặt câu hỏi về công ty hoặc công việc. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về môi trường làm việc.
Vì sao cần phải có kỹ năng phỏng vấn?
1. Tạo ấn tượng đầu tiên
Phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện bản thân trực tiếp với nhà tuyển dụng. Việc có kỹ năng phỏng vấn tốt giúp bạn gây ấn tượng tốt ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên, thể hiện sự chuyên nghiệp và tự tin, từ đó nâng cao khả năng được chọn.
2. Thể hiện sự phù hợp với công việc
Kỹ năng phỏng vấn giúp bạn trả lời các câu hỏi một cách thông minh, logic và liên quan đến công việc. Bạn có thể chứng minh rằng mình là ứng viên phù hợp nhất, có kỹ năng và kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu của công ty.
3. Xử lý tình huống và câu hỏi khó
Trong phỏng vấn, bạn có thể gặp phải các câu hỏi khó hoặc tình huống bất ngờ. Kỹ năng phỏng vấn giúp bạn giữ bình tĩnh và đưa ra câu trả lời hợp lý, thể hiện khả năng xử lý vấn đề và tư duy linh hoạt.
4. Thể hiện kỹ năng giao tiếp và tự tin
Phỏng vấn không chỉ là trao đổi thông tin, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện khả năng giao tiếp, sự tự tin và cách bạn kết nối với người khác. Những kỹ năng này rất quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
5. Tăng cơ hội được tuyển dụng
Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không chỉ qua CV mà còn qua cách bạn trả lời các câu hỏi và tương tác trong suốt buổi phỏng vấn. Kỹ năng phỏng vấn giúp bạn truyền đạt rõ ràng, tự tin và thể hiện đầy đủ khả năng của mình, từ đó tăng cơ hội trúng tuyển.
6. Thể hiện sự cam kết và nghiêm túc
Việc chuẩn bị kỹ càng cho cuộc phỏng vấn thể hiện sự nghiêm túc và cam kết của bạn đối với công ty. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên biết tìm hiểu kỹ về công ty và có sự chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn.
Top 3 cuốn sách giúp nâng cao kỹ năng phỏng vấn mà bạn không nên bỏ qua
1. Super Soft Skills: 25 Bí Quyết Vàng Trong Phỏng Vấn Tuyển Dụng “Trăm Trận Trăm Thắng” – Phạm Huệ Đan
Cuốn sách “Super Soft Skills – 25 Bí Quyết Vàng Trong Phỏng Vấn Tuyển Dụng “Trăm Trận Trăm Thắng”” của tác giả Phạm Huệ Đan chia sẻ những kinh nghiệm thực tế quý báu từ cả hai vai trò: ứng viên và người tuyển dụng. Với mong muốn giúp các bạn trẻ vững vàng hơn trong hành trình khởi nghiệp, tác giả đặc biệt nhấn mạnh sự quan trọng của việc hiểu bản chất của một cuộc phỏng vấn và cách “bán” sức lao động của mình như một loại hàng hóa chất lượng. Qua đó, cuốn sách giúp bạn tự tin và chiến thắng trong mọi cuộc phỏng vấn.
Cuốn sách gồm ba chương chính: Bản chất của phỏng vấn tuyển dụng, 25 bí quyết vàng để giành chiến thắng và bí quyết làm việc hiệu quả dành cho nhân viên mới. Tác giả cũng chọn 9 đối tác, cộng sự của mình làm Đại sứ sách, những doanh nhân đã truyền cảm hứng cho cô và sẵn sàng chia sẻ những câu chuyện khởi nghiệp đầy ý nghĩa.
2. Thật Đơn Giản: Phỏng Vấn Tuyển Dụng – Ros Jay
Để được lựa chọn cho công việc mong muốn, bạn cần phải thể hiện mình là ứng viên xuất sắc hơn các ứng viên khác. Mặc dù mọi ứng viên đều có năng lực, nhưng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ họ mong muốn điều gì và cách thể hiện những điểm mạnh của mình. Cuốn sách “Thật Đơn Giản – Phỏng Vấn Tuyển Dụng” sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết giúp bạn tự tin, chuẩn bị tốt và tạo ấn tượng mạnh mẽ trong mỗi cuộc phỏng vấn.
Bằng những lời khuyên từ các chuyên gia, cuốn sách giúp bạn nhận diện những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, từ trước, trong và sau cuộc phỏng vấn. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng, thể hiện đúng những gì nhà tuyển dụng cần và biết cách đàm phán hợp đồng là chìa khóa để giành được công việc mơ ước. Mỗi cuộc phỏng vấn thành công chứng tỏ bạn là ứng viên tiềm năng và đang tiến gần hơn đến mục tiêu nghề nghiệp của mình.
3. Phỏng Vấn Là Cuộc Chơi Tâm Lý, Chiến Thắng Gọi Tên Người Chủ Động – Chaka Booker
Các nghiên cứu cho thấy cơ hội tuyển dụng đúng người là 50-50, gần như xác suất của việc tung đồng xu. Tuy nhiên, chúng ta hoàn toàn không phải chấp nhận kết quả này. Sai lầm trong tuyển dụng có thể tiêu hao năng lượng và làm xói mòn văn hóa doanh nghiệp, đồng thời việc thay thế nhân sự lại là một quá trình tốn kém và mệt mỏi. Tuy nhiên, với công cụ và chiến lược phù hợp, bạn có thể tránh được những tổn thất này và đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn.
Cuốn sách của Chaka Booker cung cấp 12 chiến lược hiệu quả đã được chứng minh, giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng với xác suất chính xác lên đến 90%. Dù bạn là người tuyển dụng hay ứng viên, phương pháp này đều hữu ích. Với doanh nghiệp, nó giúp phỏng vấn đúng cách và sàng lọc đúng người. Còn đối với ứng viên, cuốn sách giúp bạn nắm bắt tâm lý người phỏng vấn và chuẩn bị trả lời thông minh. Cuốn sách còn hướng dẫn bạn cách kiểm soát trực giác, thiết kế câu hỏi phỏng vấn và loại bỏ thiên kiến, qua đó giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng từ việc đánh giá hồ sơ đến phỏng vấn trực tiếp.
Lời kết
Kỹ năng phỏng vấn là yếu tố quyết định trong việc lựa chọn ứng viên phù hợp, không chỉ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn tự tin thể hiện bản thân. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và hiểu rõ những chiến lược phỏng vấn sẽ mang đến cho bạn lợi thế vượt trội trong môi trường cạnh tranh. Trên đây là 3 cuốn sách hữu ích giúp bạn trang bị những bí quyết, chiến lược và cách thức để vượt qua mọi thử thách trong các cuộc phỏng vấn, từ đó gia tăng cơ hội thành công trong sự nghiệp.
Ghé blog Fahasa để xem thêm nhiều nội dung hấp dẫn khác!
